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      趙振元同志聽取總部14個職能部門的工作匯報 并就14個職能部門的工作逐一作出重要的指導性意見

      來源: 本站 發(fā)布時間: 2018-04-10 點擊次數(shù): 3000

      2018年4月10日下午,院召開職能部門一季度工作匯報會。董事長、黨委書記趙振元、執(zhí)行班子成員姚虹、王明云、王毅勃、孫明以及王珩參加會議,會議由王毅勃同志主持。

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      董事長、黨委書記趙振元聽取職能部門工作匯報

      這次會議一改以往召開集體會議的形式,采用每個職能部門單獨向院領導匯報,每個部門的干部員工與院領導近距離面對面匯報工作,大家對于這樣的形式倍感親切,覺得十分振奮人心。

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      姚虹、王明云、王毅勃、孫明、王珩同志參加會議

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      王毅勃同志主持會議

      在各個部門工作匯報后,趙振元同志逐一提出了重要的指導性意見,大家表示,一定落實趙院長的意見,提高工作效率,為十一科技的發(fā)展盡自己最大的努力!

      趙振元同志對院辦、戰(zhàn)略文化辦與院史辦三辦的意見是:加強公眾號信息發(fā)布的審核,力爭做到及時、準確;加快全院干部通訊錄的編制;院史館要定制一批文化禮品,用以贈送客人;在做卓越績效管理的同時,利用機會,把院的規(guī)章制度、趙振元同志的講話進行匯編,反映出我們走過的道路。

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      院辦、戰(zhàn)略文化辦與院史辦匯報工作

      趙振元同志對黨辦、工會的意見是:對黨委工作,特別是黨費交納以及年終頒獎工作做出了充分肯定;離退休慰問以及喪葬活動安排工作比較充分;希望工會活動繼續(xù)豐富多樣,盡快完成員工文化手冊印制工作。

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      黨辦、工會匯報工作

      趙振元同志對財務處、審計監(jiān)察考核處的意見是:一是要抓好收、支、貸、還,對資金的使用要提前籌劃好,保持良好的資金狀況;二是要做好稅收籌劃,對公司、對員工都要做好,在符合稅收政策的前提下,享受各種稅收優(yōu)惠;同時,趙振元還對昆山的審計工作做了點評,安排了接下來的審計重點。

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      財務處、審計監(jiān)察考核處匯報工作

      趙振元同志對人力資源部的意見是:一是我院從CEC歸屬產(chǎn)業(yè)集團后,職稱評審最終取得了江蘇省職改辦的委托,解決了根本性的問題,這是一個突破;二是關于人員進出管理,下發(fā)的34號《關于下發(fā)院人才招聘原則性意見的通知》是非常有必要的,對進院人員素質(zhì)進行了把控;三是完成了職能部門獎金的調(diào)整。

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      人力資源部匯報工作

      趙振元同志對市場部的意見是:重點完成綜甲換證工作;要收集全國主要設計院總排行情況,了解各設計院的營收與利潤;準確、快速地收集分院一些重大項目的經(jīng)營情況;每個月開好生產(chǎn)計劃會,學會對項目進行分析報告。

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      市場部匯報工作

      趙振元同志對資產(chǎn)管理部的意見是:雖然資產(chǎn)管理部人員少,但是一定要把設計院這個家管好;要繼續(xù)跟蹤各大廈的出租工作;爭取拿到相關政策補貼。

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      資產(chǎn)管理部匯報工作

      趙振元同志對技術(shù)質(zhì)量安全處的意見是:要加大專有技術(shù)、專利的申報,要形成對技術(shù)、專利的獎勵措施;對安全管理項目的典型進行總結(jié)、推廣,加強現(xiàn)場學習;卓越績效的工作量大,要落實好。

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      技術(shù)質(zhì)量安全處匯報工作

      趙振元同志對信息中心的意見是:配合院推進BIM技術(shù),準備設立技術(shù)獎金;注意信息網(wǎng)絡安全,尤其是院網(wǎng)站、公眾號的網(wǎng)絡安全,通過網(wǎng)絡各種渠道維護院的形象;這次保密資質(zhì)拿到后,還要注意日常工作中的維護。

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      信息中心匯報工作

      趙振元同志對法務監(jiān)察部的意見是:法務部工作量大,成效大;要下決心結(jié)束一些事項;對于下一步怎么做給出了三個方面的指示:一要嚴格指出風險點在哪里,二要謹慎設置風險底線,三要大膽支持市場開發(fā)。

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      法務監(jiān)察部匯報工作

      趙振元同志對檔案發(fā)行室、物業(yè)管理公司的意見是:檔案工作非常重要,院所有的大項目全套圖紙及相關資料都要在總院檔案室歸檔,為今后其他大項目的承攬及業(yè)績展示提供數(shù)字服務;物業(yè)管理公司要做好近期的全院體檢工作,并且維護好屋頂花園,使屋頂花園鮮花四季常開。

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      檔案發(fā)行室、物業(yè)管理公司匯報工作

      匯報會結(jié)束后,趙振元同志與姚虹、王明云、王毅勃、孫明、王珩同志交談。趙振元說,職能部門每季一次面對面的匯報很重要,是院領導近距離接觸職能部門干部和員工的一種好的方式,是院領導近距離傾聽大家呼聲的一個機會,也是貫徹院里的意圖、改進職能工作的一次機會,這種形式要繼續(xù)堅持和推廣,大家一致同意趙振元同志的意見。


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